Think, Solve, and Learn למדת 0 מתוך 102

שים לב! - לא תוכל לראות התקדמות למידה ללא התחברות (תמיד תשאר על 0%)
לחץ פה להתחברות מהירה

shuffle help brightness_4 brightness_7 format_textdirection_r_to_l format_textdirection_l_to_r

דנה היא רופאה המתמחה בצינתורי מוח. בשבוע שעבר הוצע לה לצפות בניתוח חירום בהנהגתו של פרופסור מפורסם. למרות ששהתה בחופשה, הפסיקה אותה דנה והגיעה מיידית לחדר הניתוח. סביר ביותר להניח כי דנה הושפעה מכוח _______ של הפרופסור

(20 נק') - שאלה #183633

אילו מהבאים נכון לגבי מאפייני הדורות X,Y,Z

(20 נק') - שאלה #183634

חברה ישראלית צעירה פיתחה מוצר ייחודי לשוק הברזילאי. גרעין החברה מנה מס' מצומצם של מהנדסים שהעדיפו להישאר יחד כגוף מקצועי, על מנת להוזיל את העלויות של החברה ולשמור על ערך מוסף ייחודי. עם זאת, הם רצו לשווק את מוצרם בשוק הברזילאי במינימום עלויות. המבנה הארגוני המתאים ביותר עבור דרישות אלו הוא:

(20 נק') - שאלה #183635

מני עובד בארגון גדול בו קידומים וחלוקת משאבים נעשים על פי נהלים ברורים ושקופים. כך שלכולם ברור מה צריך לעשות על מנת להתקדם בארגון, ועל פי אילו קריטריונים משאבים מחולקים. מני חושב שהדבר מבטל את הצורך בפוליטיקה ארגונית בארגון שלו ולכן היא לא מתקיימת. מה מהבאים נכון על סמך הנלמד בכיתה?

(20 נק') - שאלה #183636

חברת הפלדה של פיטצבורג מעסיקה 2500 עובידם ומייצרת כ300 אלף טון פלדה בשנה, במשך עשרות שנים היה שוק הפלדה בארה"ב יציב, ומי שייצר פלדה באיכות טובה ובמחיר סביר מכר את תוצרותו והרוויח יפה. לחברה היו שש מחלקות שהיו כפופות ישירות למנכ"ל: ייצור, שיווק, מימון, מטלורגיה, פיתוח וכח אדם. בתוך מחלקת הייצור היה פיצול ל4 קווי ייצור מסורתיים: מוצרי יציקה, מוצרי ערגול, גלגלים וצירים ופלדה. החברה שהתנהלה 160 שנה במבנה זה הייתה מסודרת ומאורגנת הייטב. התפקידים והמשימות היו מוגדרים בפירוט רב. במשך השנים התפתחו נהלי עבודה ברורים וקבועים וכל מחלקה פעלה באופן אוטונומי ולא התערבה בפעילות המחלקות האחרות. מה הוא המבנה הארגוני המתואר באירוע?

(20 נק') - שאלה #183637
 

QuizMe 2026 © כל הזכויות שמורות. כן, כולן.

מתארחים בגאווה בשרתי Pixis