ישן
במסגרת מפגש מנהלים, מספר אחד המנהלים כי הוא מיישם את כל עקרונות התיאוריה הארגונית הקלאסית (המודל הבירוקרטי של וובר) ובכל זאת משהו שם לא עובד. המנהל מתלונן שהוא לא מצליח להביא את הארגון למצב של תפקוד יעיל. לאור הנלמד ובהנחה שהמנהל אכן מיישם את כל העקרונות של המודל, מה יכולה להיות הסיבה לכך?
| done | ||
במסגרת מפגש מנהלים, מספר אחד המנהלים כי הוא מיישם את כל עקרונות התיאוריה הארגונית הקלאסית (המודל הבירוקרטי של וובר) ובכל זאת משהו שם לא עובד. המנהל מתלונן שהוא לא מצליח להביא את הארגון למצב של תפקוד יעיל. לאור הנלמד ובהנחה שהמנהל אכן מיישם את כל העקרונות של המודל, מה יכולה להיות הסיבה לכך?
| done |
נערך
Feb 06 '23 - 19:03
tal twito
במסגרת מפגש מנהלים, מספר אחד המנהלים כי הוא מיישם את כל עקרונות התיאוריה הארגונית הקלאסית (המודל הבירוקרטי של וובר) ובכל זאת משהו שם לא עובד. המנהל מתלונן שהוא לא מצליח להביא את הארגון למצב של תפקוד יעיל. לאור הנלמד ובהנחה שהמנהל אכן מיישם את כל העקרונות של המודל, מה יכולה להיות הסיבה לכך?
| done | ||
נערך
Feb 06 '23 - 19:20
tal twito
visibility
חדש
* השאלה נוספה בתאריך: 06-02-2023