גישה התנהגותית קלאסית - במחקרי אוהיו, אילו ממדי מנהיגות נבדקו?

1) יזמות מבנה- מנהיג מכוון משימה, מה שמעניין אותו זה ביצוע המשימה ופחות שם דגש על האנשים. סגנון זה מאופיין בדגש על הגדרת המטרות של העבודה, והבהרת האופן שבו מנסים להשיג יעדים אלו. התנהגויות כגון: תכנון פעילויות, זיהוי בעיות הדורשות פתרון, ארגון מאמצי חברי הקבוצה, מתן מידע, עצות וביקורת. 2) התחשבות באנשים- סגנון זה מאופיין בדגש על עיצוב יחסים עם חברי הקבוצה. התנהגויות כגון: גיבוש חברי הקבוצה, המנהיג מפייס, מטפח יחסי חברות, מיישב סכסוכים, דואג לשביעות רצון ומתחשב ברגשותיו של כל חבר בקבוצה. תחילה חשבו ששני ממדים אלה הם בעצם קצוות של רצף אחד. אך מחקרים מראים ששני המדדים האלה הם בלתי תלויים.