שני יועצים ארגוניים מתלבטים לגבי הטענה של דב אורליך בצורך בשינוי תפקידו של מנהל משאבי האנוש. יועץ ארגוני א' טוען כי הצורך נובע מתהליכי גלובליזציה ושינויים טכנולוגיים. ואילו יועץ ב' טוען שהצורך נובע משינויים דמוגרפיים וערכיים. אילו מהבאים נכון?