מודל התשומות בהערכת עובדים פירושו

זה לא השגי העובד באופן מוחלט?

לא .. גישת התשומות מדברת על הערכה של עובד לפי יכולתיו, מאמצו, התנהגותו ותכונותיו והערכה מוחלטת מדברת על שימוש בסולם מדידה ביחס לעצמו ... שזה לא שייך אחד לשני .