Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

help brightness_4 brightness_7 format_textdirection_r_to_l format_textdirection_l_to_r

מה לא היה מדד בניסוי על מעמד גבוה לעומת מעמד נמוך?

1
done
by
מיין לפי

ירדן ויובל מנהלי משאבי אנוש. ירדן טוען שהדרך הטובה יותר לנהל אנשים היא לפקח על עבודתם ולתת תמריץ כספי. לטענת יובל זה לא מספיק וצריך גם לשתף אותם בקבלת החלטות ובמשוב שוטף. ירדן מזוהה עם ___ ויובל מזוהה עם ___

1
done
by
מיין לפי

מה לא גורם למשמעות בעבודה על פי מודל מאפייני תפקיד?

1
done
by
מיין לפי

מהי נקודת ביקורת טובה כנגד התאוריה של וובר?

1
done
by
מיין לפי

מה לא נחשב כ-OCB?

1
done
by
מיין לפי

יוסי עובד בחברה הרבה זמן ותמיד נותן מעבר. לאחר 20 שנים תפקיד בכיר ונתנו למישהו אחר לבצע אותו. יוסי נעלב (למרות שאין התחייבות לכך שיציעו לו את התפקיד) והגיש מכתב התפטרות. מה משתקף בהתנהגותו?

1
done
by
מיין לפי