מתן עצמאות בתפקיד מהווה גורם מוטיבציוני(פנימיים) על פי תיאוריית שני המניעים של הרצברג

גורמים מוטיבציונים, פנימיים: גורמים פנימיים הקשורים ישירות לעבודה ,לאופי העבודה המתבצעת, ליחסי הגומלין בין העובד לתוכן העבודה. צורכי צמיחה, הישגים, הכרה ,אחריות, קידום, פיתוח ומימוש עצמי, עיצוב התפקיד, ניתוח העיסוק והעשרתו, ניוד ורוטציה תפקידית.