בארגון "שלדג" עברו למבנה חדש ויפה אולם לעובדים ולעובדות היה מאוד קשה להיפרד מהמבנה הקודם בו עבדו. מנהלת החברה לקחה את כלל העובדים לסיור אחרון במבנה ואפשרה לכל אחד לשים פתק עם סיפור קצר על מקומות שונים במבנה שיש לגביהם חוויות חיוביות. רק אז הרגישו העובדים את משמעות הפרידה מהבניין הישן. אילו מהבאים בא לידי ביטוי בתהליך שביצעה מנהלת החברה?