ניהול משאבי אנוש - מבחנים
- 78 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
במכרז לעבודת ייעוץ ארגוני הציגו נציגים מחברות שונות את תפיסת העולם שלהם. ענת מחברת "ענת ייעוץ ארגוני" טוענת כי על מנת להעלות את תפוקות העובדים יש להתמקד בהגדרה מדויקת של מטלות העובדים, חלוקתן לתתי משימות - תוך תמרוץ כספי של ביצועיהם האישיים בלבד. יוסי מחברת "יוסי ייעוץ ארגוני" טוען כי על מנת שהארגון יצליח חשוב לתת את הדעת על שביעות הרצון של העובדים והקשרים החברתיים בארגון. מה נכון לטעון לגבי תפיסת העולם של ענת?
1
| done | ||
מיין לפי
סיפור - במכרז לעבודת ייעוץ ארגוני הציגו נציגים מחברות שונות את תפיסת העולם שלהם. ענת מחברת "ענת ייעוץ ארגוני" טוענת כי על מנת להעלות את תפוקות העובדים יש להתמקד בהגדרה מדויקת של מטלות העובדים, חלוקתן לתתי משימות - תוך תמרוץ כספי של ביצועיהם האישיים בלבד. יוסי מחברת "יוסי ייעוץ ארגוני" טוען כי על מנת שהארגון יצליח חשוב לתת את הדעת על שביעות הרצון של העובדים והקשרים החברתיים בארגון תפיסת העולם של יוסי מתאימה ל:
1
| done | ||
מיין לפי
באיזה מהשלבים הבאים אדם החווה משבר של שינוי (כגון פיטורין) מרגיש את הרמה הגבוהה ביותר של פרודוקטיביות והערכה עצמית?
1
| done | ||
מיין לפי
באיזה שלב מהשלבים הבאים אדם החווה משבר של שינוי (כגון פיטורין) מרגיש את הרמה הגבוהה ביותר של פרודוקטיביות והערכה עצמית?
1
| done |
מיין לפי
מבצעים מיון עם בניית גשר מניירות וקשים, פסיכומטרי אישיותי, ציורי עץ, ריאיון אישי ועוד. מה מתואר?
1
| done | ||
מיין לפי