שאלה | ענבר, מנהלת משאבי האנוש, פנתה למנכ"ל החברה בטענה כי על מנת לשפר את האפקטיביות הארגונית יש לפעול לשיפור ביצועי העובדים. ע"פ גישת ניהול לפי יעדים MBO, על ההנהלה:

ענבר, מנהלת משאבי האנוש, פנתה למנכ"ל החברה בטענה כי על מנת לשפר את האפקטיביות הארגונית יש לפעול לשיפור ביצועי העובדים. ע"פ גישת ניהול לפי יעדים MBO, על ההנהלה:

		לחזק את אמונת העובד ביכולתו להצליח בהשגת היעד
		לחזק את תחושת השייכות הנורמטיבית של העובדים לארגון
		לחזק את הקשר בין הביצוע לתגמול
		לחזק את תחושת האוטונומיה של העובד בהשגת היעד