מודל אנטוני מנתח את הארגון לפי הצרכים של בעלי התפקידים השונים בארגון ומגדיר 4 רמות של קבלת החלטות. איך השתמש סיימון בחלוקה במודל שלו? 1) מודל סיימון משתמש במודל ניתוח הצרכים שהגדיר אנטוני כדי לחלק את מערכות המידע הארגוניות ל-4 סוגים, אחד לכל רמת קבלת החלטות. 2) סיימון מתייחס למודל של אנטוני אך אינו משתמש בו להגדרת סוגי מערכות המידע הארגוניות. 3) מודל סיימון מחלק את מערכות המידע הארגוניות ל-3 סוגים ומשייך כל סוג לרמת קבלת ההחלטות הרלוונטית. 4) שני המודלים מדברים על מערכות מידע בארגון, אך אינם מתבססים אחד על השני ואין ביניהם קשר.