מנהל התפעול במפעל מסוים זיהה קשר בין תפוקת העובדים ללבושם: באופן כללי, עובדים הלובשים מדים נותנים תפוקות גבוהות יותר. ואולם, הפער בין תפוקתם של עובדים הלובשים מדים לבין תפוקתם של עובדים שלא לובשים מדים, גבוה הרבה יותר בקרב עובדים בדרגים נמוכים, בהשוואה לעובדים בדרגים גבוהים. מנהל התפעול הסיק כי הסיבה לפער הקטן יותר אצל העובדים הבכירים היא שהם תופסים את המדים כסימן סטאטוס. לבישת מדים מטשטשת הבדלים בין עובדים בכירים לבין עובדים בדרגים נמוכים ולכן העובדים הבכירים חשים פגיעה ביוקרת תפקידם. תחושה זו פוגעת במוטיבציה שלהם לעבוד ובתפוקתם. כשמתייחסים רק לעובדים הבכירים, תחושת היוקרה הנה: