שאלה | לפי המאמר על שיפור ארגוני באמצעות WIKI ארגוני, מה לא נכון בנוגע לWIKI ארגוני?

לפי המאמר על שיפור ארגוני באמצעות WIKI ארגוני, מה לא נכון בנוגע לWIKI ארגוני?

		ויקי ארגוני מאפשר לעובדים לעשות שימוש חוזר בידע ולתרום לשיפור ביצועים
		מגוון עובדים יכולים לתרום ידע כך שיצירת התוכן היא שיתופית
		רק עובדים בעלי מומחיות מסוימת יכולים לתרום לערך הויקי הארגוני הרלוונטי
		ניתן לצפות בהיסטוריית השינויים של ערכי הויקי הארגוני