מחסני נתונים גיל
- 99 שאלות
- 3 תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
מנהל קורא לעובד לשיחה. בשיחה אומר לו המנהל: "אני רוצה שנשב יחד על הדו"ח ונעבור עליו נקודה נקודה, ובהתאם לכך תמשיך לעבוד עליו, מה דעתך?" העובד עונה לו: "אני לא מבין מה אתה רוצה ממני, עבדתי על הדו"ח כל כך קשה, השקעתי בו את כל השבוע שעבר, וכתבתי כארבעים עמודים. אני לא מבין למה אתה נטפל אליי". על פי הנלמד בנושא תקשורת:
1
| done | ||
מיין לפי
"יש אנשים שנולדו להיות מנהיגים ומגיל צעיר כולם יודעים שהם נועדו לגדולות...גם אם יהיו במדבר סהרה וגם אם בסביבה עירונית ..." איזו גישה סותרת באופן הטוב ביותר טיעון זה?
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
בחברת "סגה" העובדים מתארים כי יש כל הזמן מסיבות במשרד ולא מתבצעת כמעט עבודה. על פי הנלמד בכיתה בנושא מנהיגות, איזה סגנון מנהיגות מאפיין את המנהלים בחברת "סגה" על פי על פי הסריג הניהולי של בלייק ומיוטון (גישה התנהגותית למנהיגות)?
1
| done | ||
מיין לפי
על פי הנלמד בכיתה, מה סביר כי יתרחש בחברת "סגה" כתוצאה מסגנון מנהיגות הנ"ל (המופיע בשאלה הקודמת)? השאלה הקודמת: בחברת "סגה" העובדים מתארים כי יש כל הזמן מסיבות במשרד ולא מתבצעת כמעט עבודה. על פי הנלמד בכיתה בנושא מנהיגות, איזה סגנון מנהיגות מאפיין את המנהלים בחברת "סגה" על פי על פי הסריג הניהולי של בלייק ומיוטון (גישה התנהגותית למנהיגות)?
1
| done | ||
מיין לפי
סטודנטים יורדים לדשא לבנות גשר משיפודים ונייר סלוטייפ. ישמרי דואג ללוחות הזמנים של הקבוצה ומחלק תפקידים והוראות למשתתפים. לעומתו, דיקלה דואגת לחזק ולהגביר את המורל והמוטיבציה בקבוצה. על פי הגישה ההתנהגותית למנהיגות, מה נכון לטעון לגבי שניהם?
1
| done | ||
מיין לפי
כאשר עיתונאי, שמקבל תגובות אוהדות ומעריצות על הכתבות שלו, ולכן הוא מניח שהוא מתאים להיות מנהיג בתחומים אחרים ולכהן כראש עיר, או כשר אוצר או אף כראש ממשלה, סביר שהעיתונאי מאמין ב:
1
| done | ||
מיין לפי
דן עובד בחברת הייטק ויואב בחברה לייצור בטחוני. דן מספר ליואב על מקרה בו המנכ"ל שלו ניסה להיכנס לארגון בלי תג מזהה והמאבטח בכניסה סירב בתוקף להכניס אותו, על אף פי שידע במי מדובר. המנכ"ל העריך מאוד את החלטת המאבטח ונתן לו בונוס כספי כאות הערכה. יואב גיחך במקצת וסיפר שלאחרונה היה גם בחברה שלו מקרה דומה אך בניגוד לתגובת המנכ"ל בחברה בה עובד דן, המנכ"ל שלו התעצבן על החלטת המאבטח לא להכניס אותו וציווה לפטרו. על פי מודל התרבות של שיין ניתן להסיק ש:
1
| done |
מיין לפי
בקטע הבא מצוטט משפט מתוך ראיון עיתונאי שנערך עם קמפראד, מייסד איקאה. קראו את הקטע וענו על השאלה אחריו. "... קמפראד ובני משפחתו חיים בשווייץ. הוא מחזיק אחוזה בשוודיה וכרם בצרפת, אבל נוהג בוולוו יד שנייה, נוסע במחלקת התיירים, מתמקח בשוק המקומי, מעודד את עובדי איקאה לכתוב על שני צדי הדף, ונודע כמי שקופץ לחנויות איקאה כדי ליהנות מארוחה זולה. ״איך לעזאזל אוכל לדרוש מאנשים שעובדים עבורי לנסוע בזול אם אני נוסע במחלקות היוקרה?״ הוא שואל . קמפראד אמנם פרש רשמית, אבל הוא עדיין פעיל בחברה. בשנת 2000 הודיע בעליצות לשלושת בניו, שמי משלושתם שינהל בהצלחה רבה יותר את הסניף שעליו הופקד, יירש את איקאה לאחר מותו...."על סמך הדברים שאמר קמפארד לבניו, נראה כי ערך התרבות הארגונית החשוב לו, לפי צ'אטמן וג'ן הוא:
1
| done | ||
מיין לפי
יוסי לוי הוא מנהל חדש בבית ספר בת"א. עם כניסתו לבית הספר מר לוי פרסם שכל התלמידים צרכים לקרוא לו מר לוי כאשר הם פונים אליו. כשנשאל לפשר הנהלים החדשים הוא הסביר שמשימתו היא לחנך אנשים לכבד אחד את השני. המהלך של מר לוי הוא ביטוי ל_____________ של התרבות הארגונית בכדי להוביל שינוי של _______________ בארגון.
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
במהלך מבצע "צוק איתן", לאחר אירוע קשה, אסף מפקד החטיבה את הלוחמים בתקרית ושוחח עימם על תחושותיהם. על פי טיפולוגית הטקסים של טרייס ובאייר, מדובר ב:
1
| done | ||
מיין לפי