מדעי ההתנהגות במנהל מדעי ההתנהגות במנהל

לחץ כאן לכל השאלות

בני ורועי מראיינים תלמידי תיכון לעבודה במסעדת מזון מהיר חדשה שנפתחה. בני מכיר את המועמד אותו הוא מראיין, הוא אימן אותו בקבוצת הכדורגל השכונתית. בני אינו מצפה שהראיון יהיה טוב או שהוא יעסיק אותו כיוון שהתלמיד לא היה מאוד פתוח לעצות כאשר בעת האימונים. המרואיין של רועי איחר והוא רץ למקום וכעת נושם בכבדות ומתנשף. רועי מניח כי המרואיין נתקל בקשיים להגיע למקום ולכן הוא מניח לו להירגע ולסדר את מראו. לאחר מספר שעות, בני מראיין את המועמדת ה-20 מיכל. כאשר היא מתיישבת היא משלבת את ידיה ומקמצת את שפתיה. היא לובשת חולצת T עם הדפס של להקת רוק כבד. בני מכין עצמו לראיון קשה ועוין אך מופתע שלאחר מספר שאלות מיכל מתבררת כאדם מאוד חברותי ומנומס. המרואיין האחרון של רועי חברותי, יש לו תחומי עניין דומים לאלו של רועי ויש להם מספר מכרים משותפים בשכונה. כאשר הם סיימו את הראיונות ואוספים את התיקים רועי אומר לבני שהמועמד האחרון שראיין מזכיר לו את עצמו בגיל 17. למרות שרועי לא ידע מדוע המרואיין הראשון שלו אחר, הוא נתן לו ליהנות מהספק. איזו הטיה תפיסתית הציג רועי ?

1
done
by
מיין לפי
by Stiven Danishevski
Stiven Danishevski 4 נקודות · יותר מ-6 חודשים
מוניטין: 1
טעות ייחוס בסיסית נובעת מהשלכה על גורמים אישיים , פה קרה בידיוק ההפך - השלכה לגורמים חיצוניים - "קשיים" , למה זו התשובה?
by
by Maor Elfassy
Maor Elfassy 6 נקודות · יותר מ-6 חודשים
מוניטין: 465
מסכים. נראה לי שתפיסה סלקטיבית הכי מתאים כאן.
by

* השאלה נוספה בתאריך: 31-01-2019