שאלה | אילו מהבאים נכון על פי תיאוריית ההסתגלות לעבודה?

אילו מהבאים נכון על פי תיאוריית ההסתגלות לעבודה?

		הלימה בין היכולות והידע של העובד לאלה הנדרשים בתפקיד תתרום להגברת שביעות רצון של הארגון
		מידת ההלימה בין היכולות והידע של העובד לאלה הנדרשים בתפקיד לא צפוייה להשפיע על שביעות הרצון של הארגון.
		מידת ההלימה בין הצרכים של העובד והתגמולים שהארגון מספק לו- לא צפוייה להשפיע על שביעות רצונו של העובד.
		שביעות רצונו של העובד אינה מגדילה את הסיכוי שהוא יישאר בחברה לאורך זמן.