שאלה | 260) מהו ניהול יעדים לפי MBO?

260) מהו ניהול יעדים לפי MBO?

		תיאוריה המנסה לזהות את סוגי היעדים האפקטיביים ביותר לשם השגת רמות גבוהות של הנעה ותפקוד והמנסה להבין את הסיבות לאפקטיביות של יעדים אלה
		הוא שיטת ניהול שבה נקבעות מטרות ספציפיות עבור העובד, וכיצד יש להשיג כל מטרה
		חלק מרכזי משיטת הניהול הזו היא מדידת תפוקתו של העובד והשוואתה מול היעדים שנקבעו לו
		מהותה של שיטת ניהול לפי יעדים היא השגת הסכמה בין מנהלים והכפופים להם לגבי היעדים, המטרות והתקנים שהעובדים אמורים להשיג כדי שלהם ולממונים עליהם יהיה אמצעי מדידה יותר כמותי ואוביקטיבי של טיב ביצועיהם.