במחקר בתחום ההתנהגות הארגונית, חוקרת רוצה לבדוק את ההשפעה של סוג התגמול על ביצועי עובדים, בכדי להחליט איזה סוג תגמול יהיה אפקטיבי יותר בהעלאת ביצועי העובדים - מתן בונוס אישי על בסיס ביצוע אישי או מתן שכר קבוע, בהקשר של ביצועים. לאור הידוע לכם בנושא שיטות מחקר מה תמליצו לה לעשות?