ניהול התנהגות ארגונית מיקרו

לחץ כאן לכל השאלות

יובל, מנהל בחברת יחסי ציבור, הטיל על שלומי, אחד מעובדיו, לארגן אירוע השקה של מוצר חדש עבור אחד הלקוחות. יובל מעוניין שלשלומי תהיה מוטיבציה גבוהה לבצע את המטלה על הצד הטוב ביותר, ולכן החליט להבטיח לשלומי שאם יסיים לבצע את כל הנקודות ברשימת המטלות עוד בבוקר האירוע יקבל תגמול גבוה. בנוסף, מתכוון יובל להסביר לשלומי שאם יעבוד באופן מסודר ומסור הוא יצליח לעמוד במטלה זו. עפ"י תיאוריית הציפיה (Excpectancy Theory) , מה עוד צריך יובל לעשות כדי להבטיח שתכנית זו תעבוד?

1
done
by
מיין לפי
by Shimrit Peretz
Shimrit Peretz 0 נקודות · יותר מ-6 חודשים
מוניטין: 1
למה ד לא נכון?
by
by Noam Carmi
Noam Carmi 0 נקודות · יותר מ-6 חודשים
מוניטין: 1
כי זה לפי תיאוריית הציפייה והמרכיבים הם ציפייה תועלת וערך.
by

* השאלה נוספה בתאריך: 22-06-2017