ניהול ידע - מאגר שאלות 2023

Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• ...
• 42
• 43
• »

במודל של Bukowitz and Williams:

-

1

+

שאלה #108873

		ברמה הטקטית, הדגש הוא על הזדמנויות הפיתוח של הידע העולות בשוק בעוד שברמה האסטרטגית, פיתוח נכסי הידע ייעשה תוך התחשבות בשינויים בסביבת המאקרו
		ברמה הטקטית, הדגש הוא על הזדמנויות הפיתוח של הידע העולות בשוק בעוד שברמה האסטרטגית, פיתוח נכסי הידע ייעשה תוך התחשבות בשינויים בסביבת המיקרו
		הרמה האסטרטגית מתייחסת למכלול התנאים הקיימים במשק בכללותו, ולא במגזר או אזור מסוים
done		תשובות א' וג' נכונות

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מהו סדר השלבים במודל של Bukowitz and Williams

-

1

+

שאלה #108874

		Get Stage, Learn Stage, Use Stage, Contribute Stage
done		Get Stage, Use Stage, Learn Stage, Contribute Stage
		Get Stage, Use Stage, Contribute Stage, Learn Stage
		אף תשובה אינה נכונה

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל של Bukowitz and Williams, השלבים מכוונים לתהליכים קצרי טווח של התאמת הון אינטלקטואלי לצרכים אסטרטגיים

-

1

+

שאלה #108875

		נכון
done		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל של Bukowitz and Williams, שלב הלמידה מצביע על התהליך הפורמלי של למידה מהתנסויות כאמצעי ליצירת רווח תחרותי, ושלב התרומה עוסק בעידוד עובדים לפרסם את מה שלמדו במאגר הידע הקהילתי

-

1

+

שאלה #108876

done		נכון
		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל של Bukowitz and Williams, שלב ה-Get Stage מורכב מחיפוש מידע הנדרש על מנת לקבל החלטות, לפתור בעיות או לחדש, ואילו שלב ה-Use Stage עוסק כיצד לשלב מידע בדרכים חדשות ומעניינות על מנת לטפח חדשנות ארגונית

-

1

+

שאלה #108877

done		נכון
		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל של Bukowitz and Williams, שלב ה-Use Stage מפנה זרקור קודם לקבוצות ולאחר מכן ליחידים

-

1

+

שאלה #108878

		נכון
sentiment_very_satisfied		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מודל von Krogh and Roos of Organizational Epistemology אינו המודל הראשון המבחין בבירור בין ידע אינדיבידואלי לידע חברתי

-

1

+

שאלה #108879

		נכון
done		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

לפי מודל von Krogh and Roos of Organizational Epistemology, מה אינו היבט אשר יש לנתח

-

1

+

שאלה #108880

		מדוע וכיצד מגיע הידע לעובדי החברה
		מדוע וכיצד מגיע הידע לארגון
done		כמה ידע עובדי החברה מסוגלים לקלוט
		מה זה אומר ידע עבור העובד/ארגון
		מהם החסמים לניהול ידע ארגוני

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל von Krogh and Roos of Organizational Epistemology, הידע נמצא במוחם של האנשים בלבד

-

1

+

שאלה #108881

		נכון
done		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל von Krogh and Roos of Organizational Epistemology -

-

1

+

שאלה #108882

		אם הפרטים אינם תופסים את הידע כיכולת מכרעת של הפירמה, אז הארגון יתקשה לפתח מיומנויות מבוססות ידע
		אם אין שפה לגיטימית לבטא ידע חדש, התרומות ייכשלו
		אם המבנה הארגוני לא יאפשר חדשנות ניהול הידע ייכשל
		אם אלו התורמים ידע אינם מוערכים ומוכרים על ידי ההנהלה הבכירה, הם יאבדו את המוטיבציה שלהם לחדש ולפתח ידע חדש עבור הפירמה
done		כל התשובות נכונות

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• ...
• 42
• 43
• »