ניהול ידע - מאגר שאלות 2023

Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• ...
• 42
• 43
• »

במודל von Krogh and Roos of Organizational Epistemology, ארגונים צריכים להציב נותני ידע שיגרמו לפיתוח ידע אינדיבידואלי, שיתוף קבוצתי של ידע ושימור ארגוני של תוכן מבוסס ידע בעל ערך

-

1

+

שאלה #108883

done		נכון
		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל Nonaka and Takeuchi Knowledge, אין בסיס במודל אוניברסלי של יצירת ידע וניהול מקריות

-

1

+

שאלה #108884

		נכון
done		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מודל Nonaka and Takeuchi Knowledge ניצבת הגישה כי לעובדים ישנה מחויבות כלפי הארגון בו הם עובדים והם רוצים לתרום לארגון בנושא ניהול הידע

-

1

+

שאלה #108885

done		נכון
		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

כמה אופנים שונים של המרת ידע קיימים במודל Nonaka and Takeuchi Knowledge

-

1

+

שאלה #108886

		3
done		4
		5
		אף תשובה אינה נכונה

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל Nonaka and Takeuchi Knowledge, המרת ידע גלוי לידע גלוי מתייחס לתהליך של הפנמה

-

1

+

שאלה #108887

		נכון
done		לא נכון

נערך לפני שנה Avia Cohen

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מודל Nonaka and Takeuchi Knowledge הוא ספירלי(לא נגמר)

-

1

+

שאלה #108888

done		נכון
		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל Nonaka and Takeuchi Knowledge, אם מסתכלים משלב 0(נניח סוציאליזציה) המודל בנוי בצורה:

-

1

+

שאלה #108889

		סוציאליזציה -> האחדה -> החצנה -> הפנמה
		סוציאליזציה -> הפנמה -> החצנה -> האחדה
		סוציאליזציה -> הפנמה -> החצנה -> הפנמה
done		סוציאליזציה -> החצנה -> האחדה -> הפנמה

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

במודל של Nonaka and Takeuchi Knowledge, מה קורה בהמרת ידע גלוי לידע סמוי?

-

1

+

שאלה #108890

done		לאחר שאנשים נוספים בארגון נחשפים לידע, הם מגבשים מחשבות ודעות אודותיו ובעקבות כך הם מגיעים לתובנות ולמסקנות שונות - מהן הם מפיקים ידע סמוי חדש
		לאחר שאנשים חדשים בארגון נחשפים לידע, הם מגבשים מחשבות ודעות אודותיו ובעקבות כך הם מגיעים לתובנות ולמסקנות - מהן הם מפיקים ידע סמוי חדש
		לאחר שאנשים נוספים בארגון נחשפים לידע, הם מגבשים מחשבות ודעות אודותיו ובעקבות כך הם מגיעים לתובנות ולמסקנות ישנות - מהן הם מפיקים ידע סמוי ישן
		אף תשובה אינה נכונה

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מודל Choo Sense-making עוסק בבניית משמעות, פירוק המשמעויות ליצירת ידע ארגוני חדש ולבסוף לקבלת החלטות נוספות

-

1

+

שאלה #108891

done		נכון
		לא נכון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

לפי Weick, במודל Choo Sense-making ישנם X שלבים לניתוח המידע אשר מגיע מהסביבה החיצונית. סמן את X

-

1

+

שאלה #108892

		3
done		4
		2
		5

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• ...
• 42
• 43
• »