התנהגות ארגונית מיקרו
- 76 שאלות
- 19 תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
"הוא הסתנוור מיופייה המהמם. היה ברור שכל חסרונותיה מתגמדים נוכח המראה המיוחד שלה." עפ"י חומר הקריאה משפט זה הוא דוגמא ל:
1
| done |
מיין לפי
מוניטין: 1
מה ההבדל בין אפקט ההילה לטעות הייחוס הבסיסית?
רון סטודנט ביום ומלצר בערב. הבוקר היה לרון יום קשה והוא מרגיש נורא, אבל בעבודת המלצרות אי אפשר לעשות פרצוף חמוץ, והוא משתדל ככל יכולתו לחייך, למרות שמצב הרוח שלו גרוע. זוהי דוגמא ל:
1
| done |
מיין לפי
סיון נשארה עד הלילה בעבודה על מנת לעשות עריכה והגהה על פרזנטציה. היא יודעת כי הבוס שלה מאוד יכעס אם המצגת לא תהיה מוכנה על הבוקר. הכעס הצפוי של הבוס מהווה עבור סיון:
1
| done | ||
מיין לפי
פאבל מנהל בכיר בחברה, ותחתיו מספר מנהלים. אחד מהם, זאב, נוהג לשוחח עם עובדיו יותר מדי בחופשיות ופאבל דואג שמא טשטוש הגבולות הזה יהפך לבעייתי. כדי ללמד את זאב לשנות את התנהגותו, מפעיל פאבל התניה אופרנטית. איזה מהפעולות הבאות מדגימה התניה אופרנטית?
1
| done | ||
מיין לפי
מבין ארבע התנאים הבאים, באיזה תנאי צפויה רמת הקונפורמיות בקבוצה להיות הנמוכה ביותר?
1
| done | ||
מיין לפי
בספרו של Greenberg מתואר מחקר שבדק השפעת תכנית הדרכה למנהלים המתמקדת בשיפור כישורי שכנוע והשפעה חברתית. בשלב הראשון הועברו שאלונים בקרב עובדיהם של אותם מנהלים לגבי כישורי השכנוע של מנהליהם. לאחר מכן עברה קבוצת מנהלים אחת הדרכה על טקטיקות שכנוע וקבוצת מנהלים אחרת לא עברה את ההדרכה. זמן מה לאחר ההדרכה שוב העבירו החוקרים שאלונים למדידת כישורי השכנוע וההשפעה של המנהלים. מה נמצא במחקר?
1
| done |
מיין לפי