סופרגול

Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• ...
• 26
• 27
• »

תיאור העיסוק כולל

-

1

+

שאלה #44141

		דרישות העיסוק, מטרת העיסוק, פירוט המטלות, מורכבות העיסוק, סביבת ותנאי העבודה
done		זיהוי העיסוק, מטרת העיסוק, פירוט המטלות, מורכבות העיסוק, סביבת ותנאי העבודה
		דרישות העיסוק, מטרת העיסוק, סמכויות לפעולה, מורכבות העיסוק, סביבת ותנאי העבודה
		זיהוי העיסוק, מטרת העיסוק, סמכויות לפעולה, מורכבות העיסוק, סביבת ותנאי העבודה

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

בניתוח עיסוק (הנגזר מתיאור העיסוק) מבצעים אפיון כמותי של

-

1

+

שאלה #44142

		מטרת העיסוק, השכלה, הכשרה, ניסיון ותכונות
		פירוט המטלות, יכולות, הכשרה, ניסיון ותכונות
done		דרישות העיסוק, השכלה, הכשרה, ניסיון ותכונות
		מורכבות העיסוק, השכלה, הכשרה, ניסיון ותכונות

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מגמות עתידיות בתחום הגיוסים

-

1

+

שאלה #44143

mood		חבר מביא חבר – מומלץ 50-60% גיוסים מסוג זה
done		גיוס ע"י רשתות חברתיות – 18% ממקורות הגיוס
done		שימוש בוידאו יהווה 80% מצריכת התוכן של הגולשים בשנים הקרובות. בשנה האחרונה – יותר חברות מפיקות סרטוני וידאו לגיוס
done		גיוס לפי כישורים רכים ופחות התבססות על תעודות
done		Diversity
sentiment_very_satisfied		שימוש כלים טכנולוגיים וצ'אטבוטים מבוססי בינה מלאכותית
done		גיוס מבוסס נתונים ואנליטיקה

נערך לפני 3 שנים Tomer Vardi

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

עוד כמה תחזיות עתיד בנושא גיוסים

-

1

+

שאלה #44144

done		סוף עידן הקו"ח קרוב – במקום זאת, הטכנולוגיה תספק יותר סימנים על פוטנציאל המועמד :איסוף מידע מהרשת על המועמדים – אישיות, יכולות העבודה בצוות, יכולות ניהול וכו'
sentiment_very_satisfied		סינון אוטומטי – הפחתת הטיה מגדרתי
done		LQ – מנת יכולת הלמידה של המועמדים: יכולת ללמוד, לשכח את מה שלמדת וללמוד מחדש...

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מהי התשתית העיונית של המיון?

-

1

+

שאלה #44145

done		המפגש בין תכונותיו של היחיד לבין מאפייני הסביבה המסוימת שבה הוא פועל הוא זה אשר קובע את טיב תפקודו
done		המפגש בין תכונותיו של היחיד לבין מאפייני הסביבה המסוימת שבה הוא פועל הוא זה אשר קובע את טיב תפקודו
done		המפגש בין תכונותיו של היחיד לבין מאפייני הסביבה המסוימת שבה הוא פועל הוא זה אשר קובע את טיב תפקודו

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

לפי תיאוריית ההסתגלות לעבודה, מהם שני הפרמטרים המשפיעים על ההסתגלות לעבודה (הישארות רצונית בארגון לאורך זמן) של העובד?

-

1

+

שאלה #44146

		דרישות התפקיד ושביעות הרצון של הארגון
		שביעות הרצון של העובד ושביעות הרצון של הארגון
done		שביעות הרצון של העובד ומשאבי הארגון
		משאבי היחיד ודרישות הארגון

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

שאלה נוספת לפי תיאוריית ההסתגלות לעבודה, מהם שני הפרמטרים שביניהם צריכה להיות הלימה המשפיעה על שביעות רצון הארגון?

-

1

+

שאלה #44147

		משאבי הארגון ודרישות התפקיד
		משאבי הארגון ומשאבי היחיד (כישורים, יכולות ותכונות רלוונטיות)
done		משאבי היחיד (כישורים, יכולות ותכונות רלוונטיות) ודרישות התפקיד
		דרישות התפקיד וצרכים, שאיפות ומטרות היחיד

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מנה שיטות וכלים מיוניים:

-

1

+

שאלה #44148

done		מכתבי המלצה
done		קורות חיים
done		ראיון העסקה
done		מבחנים פסיכולוגיים
done		מבחנים גרפולוגיים
done		מבחני מצב ומרכזי הערכה
done		הערכת עמיתים (מבחן סוציומטרי)

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מהו מסמך קורות חיים?

-

1

+

שאלה #44149

		מסמך משפטי המאפשר להורה של קטין או לאפוטרופוס שהוא בן משפחה של קטין או בגיר, לציין מי יהיה האפוטרופוס שיחליף אותו בעתיד.
done		מסמך תמציתי לגבי ניסיון תעסוקתי, השכלה, פרטים אישיים ופרטים נוספים שמטרתו להוביל לזימון לראיון עבודה
		מסמך שבו אדם קובע מי יירש את רכושו ואת נכסיו לאחר מות

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מה רצוי שיהיה ומה רצוי שלא יהיה בקורות החיים

-

1

+

שאלה #44150

		רצוי: טבלאות, Buzz words, עמוד אחד, לא רצוי: כתב אחיד, שגיאות כתיב
done		רצוי: קובץ Word, מהווה לעבר, Buzz words, לא רצוי: טבלאות תמונה, שגיאות כתיב, ניסוח בגוף ראשון
		רצוי: תמונה, קובץ Word, מהווה לעבר, Buzz words, לא רצוי: טבלאות, שגיאות כתיב, ניסוח בגוף ראשון
		רצוי: קובץ Word, ניסוח בגוף ראשון, Buzz words, עמוד אחד, לא רצוי: כתב אחיד, שגיאות כתיב

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• ...
• 26
• 27
• »