סופרגול

Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• ...
• 26
• 27
• »

מה אין לציין בקורות החיים?

-

1

+

שאלה #44151

done		תאריך לידה | מין | מצב משפחתי | דעה פוליטית | מוצא
		תאריך לידה | מין | מצב משפחתי | כתובת | ת"ז
		שם מלא | טלפון נייד| מצב משפחתי | דעה פוליטית | מוצא
		שם מלא | טלפון נייד | דוא"ל | כתובת | ת"ז

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

היכן אציין בקורות החיים את הניסיון הטכנולוגי שלי – באילו תוכנות התנסיתי?

-

1

+

שאלה #44152

		תחת ניסיון תעסוקתי
		תחת השכלה
		תחת פרטים אישיים
done		תחת יישומי מחשב

נערך לפני 3 שנים Tomer Vardi

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מהם יתרונותיו של ראיון העסקה?

-

1

+

שאלה #44153

		מהימנות ותוקף גבוה, קצר וזול יחסית
		אינו נתון להטיות, מדד התנהגותי בהיעדר מבחנים אחרים
		עלות גבוהה ומשך קצר, מהימנות ותוקף גבוה
done		קצר וזול יחסית, מהווה מדד התנהגותי בהיעדר מבחנים אחרים

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

ציין את חסרונותיו של ראיון העסקה?

-

1

+

שאלה #44154

		ארוך ויקר יחסית
done		מהימנות ותוקף נמוך, נתון להטיות, סטראוטיפים, תפיסה עצמית מוטה של שני הצדדים ("אפקט הדומה לי", "המועמד האידאלי", אפקט ההילה
		מהימנות ותוקף גבוה אינו נתון להטיות, סטראוטיפים, תפיסה עצמית מוטה של שני הצדדים ("אפקט הדומה לי", "המועמד האידאלי", אפקט ההילה
		ארוך ויקר יחסית, תפיסה עצמית מוטה של שני הצדדים ("אפקט הדומה לי", "המועמד האידאלי", אפקט ההילה

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

סוגי הראיונות הקיימים הם:

-

1

+

שאלה #44155

done		מובנה, לא מבונה, חצי מובנה
		מבונה, לא מובנה, מבונה חלקית
		אישי, קבוצתי, מבונה, לא מובנה
		מובנה, לא מובנה, קבוע

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

בראיון מסוג "ראיון מובנה" המבנה הוא:

-

1

+

שאלה #44156

done		שאלות מוכנות וכתובות מראש על דף. "פינג פונג" של שאלות ותשובות
		שיחה פתוחה המתבססת על דברי המרואיין. שאלות מעקב והעמקה
		מספר שאלות שלד מוכנות מראש. שאלות השלד מהוות פתיח להרחבה והעמקה
		שאלות מוכנות וכתובות מראש על דף. שאלות מעקב והעמקה

נערך לפני 3 שנים Tomer Vardi

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

מהו המבנה בראיון מסוג "ראיון מובנה?

-

1

+

שאלה #44157

		שאלות מוכנות וכתובות מראש על דף. "פינג פונג" של שאלות ותשובות
done		שיחה פתוחה המתבססת על דברי המרואיין. שאלות מעקב והעמקה
		שיחה פתוחה המתבססת על דברי המרואיין. "פינג פונג" של שאלות ותשובות
		מספר שאלות שלד מוכנות מראש. שאלות השלד מהוות פתיח להרחבה והעמקה

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

בראיון מסוג "ראיון חצי מובנה" המבנה הוא:

-

1

+

שאלה #44158

		שאלות מוכנות וכתובות מראש על דף. "פינג פונג" של שאלות ותשובות
		שיחה פתוחה המתבססת על דברי המרואיין. שאלות מעקב והעמקה
		שיחה פתוחה המתבססת על דברי המרואיין. "פינג פונג" של שאלות ותשובות
done		מספר שאלות שלד מוכנות מראש. שאלות השלד מהוות פתיח להרחבה והעמקה

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

בראיון מסוג "ראיון מובנה" היתרונות והחסרונות הם:

-

1

+

שאלה #44159

		יתרונות: כיסוי עולם תוכן מינימלי, אפשרות השוואה, מקום להרחבה ייחודית, אווירה טובה. חסרונות: מיומנות גבוהה של מראיין (עיתוי והרחבות רלוונטיות)
done		יתרונות: כיסוי מקיף, סטנדרטיזציה. חסרונות: אינפורמציה שטחית, תחושה "מכאנית" "חקירת שב"כ"
		יתרונות: אינפורמציה מעמיקה, אווירה מעודדת שיתוף פעולה. חסרונות: אין כיסוי כל עול התוכן, אין אחידות, נתון לסובייקטיביות ומקשה על ההשוואה.
		יתרונות: כיסוי מקיף, סטנדרטיזציה. חסרונות: מיומנות גבוהה של מראיין (עיתוי והרחבות רלוונטיות)

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

41) בראיון מסוג "ראיון לא מובנה" היתרונות והחסרונות הם:

-

1

+

שאלה #44160

		יתרונות: כיסוי עולם תוכן מינימלי, אפשרות השוואה, מקום להרחבה ייחודית, אווירה טובה. חסרונות: מיומנות גבוהה של מראיין (עיתוי והרחבות רלוונטיות)
		יתרונות: כיסוי מקיף, סטנדרטיזציה. חסרונות: אינפורמציה שטחית, תחושה "מכאנית" "חקירת שב"כ"
done		יתרונות: אינפורמציה מעמיקה, אווירה מעודדת שיתוף פעולה. חסרונות: אין כיסוי כל עול התוכן, אין אחידות, נתון לסובייקטיביות ומקשה על ההשוואה.
		יתרונות: כיסוי מקיף, סטנדרטיזציה. חסרונות: מיומנות גבוהה של מראיין (עיתוי והרחבות רלוונטיות)

• gavel
• mood_bad
• share

הגב

מיין לפי דירוג חדש ישן

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• ...
• 26
• 27
• »