התנהגות ארגונית מאקרו - קורס בחירה

ככל שהלחץ בעבודה עולה-> כך יותר קשה להתנתק מהעבודה שמגיעים הביתה-> וזה מקשה על ההתמודדות עם הלחץ בעבודה

זה לא נגרם דווקא בגלל לחת אלא בגלל המעורבות הרגשית, עובדים שיותר מעורבים ומחוברים רגשית עשויים יותר להישחק

זה גורם שמפחית שחיקה

המודל של טיילור, המודל הבירוקרטי של וובר ועוד ראו את האדם כרציונאל בלבד וללא רגשות. המחקר בעבר התמקד בהשפעות השליליות של רגש על הייצור והיעילות

בדרכ יהיה קצר מועד, כמו שזה בא ככה זה עובר

זה מתחלק לרגשות ומצב רוח