התנהגות ארגונית מאקרו - קורס בחירה

ארגון מוצלח הוא פרודוקטיבי, ואיזון בין אפקטיביות ויעילות מובילים לפרודוקטיביות.

ארגון יעיל הוא לאאאא בהרכח אפקטיבי, צריך להיות גם יעילים הלי לבזבז יותר מידי כסף וגם אפקטיבים ולהשיג את המטרות. לכן חשוב לשמור על איזון בין יעילות לאפקטיביות ולהגיע לפרודוקטיביות.

הסבר: שנדע להסביר את המצב והבעיה ניבוי: שנדע לנבא איך למנוע התנהגויות מסויימות או להגביר התנהגויות אחרות שליטה: לשלוט בארגון באמצעות הידע הזה ולהצליח לנהל אותו

הדרך לסגור את הדיסוננס היא להצדיק את ההתנהגות (לשכנע את עצמי, לקבל סכום כסף גדול)

אלו תגובות מידיות שאנחנו מרגישים שאנחנו חווים לחץ