מבוא למנהיגות וניהול בארגונים סמסטר ב' תשפ"ב
- 118 שאלות
- 9 תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
אנא בחרו בתשובה הנכונה, בהתאם לחומר הנלמד בכיתה ולחומר הקריאה אותו נתבקשתם לקרוא בבית אבל בוודאי לא קראתם:
1
| done |
הסבר תשובה 1: מופיע בחומר הקריאה (מערך 2: "דע מאין באת ולאן אתה הולך" – תיאוריות מנהיגות קלאסיות;
על מנהיגות – פרק 2; מודלים קונטינגנטיים).
הסבר תשובה 2: מופיע בחומר הקריאה (מערך 2: "דע מאין באת ולאן אתה הולך" – תיאוריות מנהיגות קלאסיות;
על מנהיגות – פרק 2; הגישה המצבית (או: הגישה ההתנהגותית)).
מיין לפי
סטוגדיל (Stogdill) ומאן (Mann) ביצעו מטא אנליזה על מחקרים שבדקו גישת התכונות. הם מצאו כי:
1
מיין לפי
בחרו בטענה הנכונה ביותר בנוגע לגישה ההתנהגותית:
1
מיין לפי
המנהל של רוני, מלצרית במסעדת 'הקיש של רוחמה', אינו נותן למלצרים להביע דעה או להשתתף בתהליך קבלת ההחלטות. באחת המשמרות הראשונות שלה הגיעה רוני אל המנהל שלה והציעה לו רעיון לייעול המסעדה. בתגובה אמר כי הוא היחיד במסעדה שקובע את ההחלטות, ושלא מקובל שמלצרי המסעדה יחוו את דעתם. לפי התאוריה של קורט לוין המלך ועמיתיו, מנהלה של רוני הוא ככל הנראה מנהיג:
1
| done | ||
מנהיג סמכותי הוא מנהיג שקובע מה לעשות, למונהגים אין אפשרות להביע דעה או להשתתף בתהליך קבלת ההחלטות.
מיין לפי
מוטי מנהל את מעבדת הסלולר הקרובה לביתו. יש לו 5 עובדים בצוות, ולמרות העובדה שהיו בסך הכל 'עובדים פשוטים' - ראה בהם מוטי שותפים לכל דבר ועניין. הוא שיתף אותם בכל תהליך קבלת ההחלטות, וגם כשטעו התייחס לכך בסלחנות. לפי המחקרים של קורט לוין המלך ועמיתיו בנוגע לגישה ההתנהגותית, מוטי הוא ככל הנראה:
1
| done | ||
לוין ועמיתיו ערכו מחקר על הגישה ההתנהגותית, בו הם חילקו ילדים ל-3 קבוצות. לכל אחת מהקבוצות היה אותו מדריך והן קיבלו את אותה המשימה - ההבדל ביניהם היה התנהגות המדריך (פעם הוא היה דמוקרטי, פעם "שב והנח" ופעם סמכותי). לכן תשובה 2 נפסלת - היא בכלל לא חלק מהמחקר הזה. מבין כל שאר התשובות התשובה היחידה שמתאימה היא מנהיג דמוקרטי.
מיין לפי
אנא בחרו בהיגד שאינו מסקנה של קורט לוין המלך ועמיתיו על הגישה ההתנהגותית:
1
| done | ||
מיין לפי