מדעי התנהגות למנהלים - אב"ג
- 102 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
יונית ועידו הינם עמיתים לעבודה. יונית בעלת צורך גבוה בהישג (High need for achievement) בעוד עידו בעל צורך נמוך בהישג. מה מהבאים נכון לגבי כל אחד מהם?
1
| done | ||
מיין לפי
רונן רוצה להטמיע נהלי בטיחות חדשים בארגון למרות שהעובדים מתנגדים מאוד לנהלים אלו. לאור חשיבות הנושא, הוא מעדיף את צרכי הארגון על פני הצרכים של העובדים. על פי המתואר בשאלה, איזה סגנון ניהול קונפליקט מאפיין את רונן?
1
| done | ||
מיין לפי
יפית מנהלת תפעול במפעל גדול בדרום. בהשקפת עולמה היא מאמינה שעובדים לא מגיבים היטב לעונשים וכי חשוב יותר להוות מקור להשראה עבור העובדים. על פי הנלמד נכון לומר כי:
0.83
מיין לפי
בשיחה בין מנהל צוות תקשורת לבין שניים מעובדיו המסורים והאחראים ביותר, הוא ביקש מהם לדחות את יציאתם המתוכננת לנופש על מנת שיעמדו בתאריך היעד להגשת פרויקט חשוב. הוא ניגש לעובדיו ואמר להם: "אני ממש מתרשם מהעבודה שעשיתם בפרויקט הקודם, אשמח שנשב יחד ונחשב על דרכים בהן נוכל לעמוד בתאריך היעד" באלו טקטיקות השפעה השתמש המנהל?
0.67
מיין לפי
שלומי הוא מנכ"ל חברה גדולה. מנהל הכספים נכנס לחדרו ומתלונן שהוא מנסה זה זמן רב להיפגש עם מנהל השיווק על מנת לדון איתו בנושא תמחור מוצר חדש, אך ללא הצלחה. המנכ"ל מתקשר למנהל השיווק ומבקש ממנו להגיע למשרדו ולפגוש במידי את מנהל הכספים. הכוח של המנכ"ל לגרום לכך הוא דוגמא ל:
1
| done |
מיין לפי
יורם כהן, מנהל בכיר בארגון לעבוד שבבי, אומר בראיון לעיתון כי: "למרות הטענה כי יצר האדם רע מנעוריו, אני מאמין בטוב האנושי ובכוונה החיובית של כלל האנשים". איזו גישה מתארת את אמירתו של המנהל?
1
מיין לפי
יואלה משווה את מידת ההשקעה שלה בעבודה לזו של עובדות אחרות בצוות שלה. היא מגלה כי היא הוותק שלה גבוהה יותר והיא עובדת יותר שעות - ומקבלת שכר גבוה משלהן. על פי הנלמד בכיתה, מה סביר ביותר שיתרחש?
1
| done | ||
מיין לפי