מדעי התנהגות למנהלים - אב"ג
- 102 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
בתאור השאלה הקודמת "יואלה משווה את מידת ההשקעה שלה בעבודה לזו של עובדות אחרות בצוות שלה. היא מגלה כי היא הוותק שלה גבוהה יותר והיא עובדת יותר שעות - ומקבלת שכר גבוה משלהן" בא לידי ביטוי המושג של..
0.83
מיין לפי
יוסי עומד באמצע ניו-יורק ביום גשום במיוחד בצהרי היום ולא מצליח לאתר אפילו מונית אחת...לפי ממצאי המחקר שנעשה בנושא זה, נמצא כי..
1
מיין לפי
גיא מתוח מאוד עקב קידומו לתפקיד בכיר יותר בארגון בו הוא עובד כבר במשך 10 שנים, שכן הוא חושש שלא יעמוד בסטנדרטים הדרושים לביצוע התפקיד. אילו מהבאים מהווה דוגמא להתמודדות ממוקדת רגש עם מצב הלחץ?
1
| done | ||
מיין לפי
מה נכון יהיה לטעון, לאור ההמלצות הנגזרות מהגישה הרגשית להתמודדות עם לחצים?
0.83
מיין לפי
מנהל הצוות חושד באחד מחברי הצוות כי המריד את יתר העובדים נגדו. איזו מהטכניקות הבאות היא טכניקת התמודדות ממוקדת בעיה מצד המנהל?
1
| done |
מיין לפי
ליפית חשוב בטחון תעסוקתי והיא בחרה את עבודתה מתוך שיקולי נוחות של קירבה למקום המגורים ותנאי שכר טובים. כשהגיעה למקום עבודתה ביום הראשון פנתה אליה המנהלת רונית תוך שימוש באמירה:"אם תצליחי במשימה הבאה אתן לך עוד לעשות דברים מאתגרים בחזית הטכנולוגיה". אילו מהבאים סביר לטעון לגבי תגובתה של יפית?
1
| done |
מיין לפי
עפ"י תיאוריית הצדק החלוקתי של אדאמס – כאשר נותנים לעובד תגמול עבור משימה מסוימת, מה צריך לוודא?
1
| done | ||
מיין לפי
במכרז לעבודת ייעוץ ארגוני הציגו נציגים מחברות שונות את תפיסת העולם שלהם. ענת מחברת "ענת ייעוץ ארגוני" טוענת כי על מנת להעלות את תפוקות העובדים יש להתמקד בהגדרה מדוייקת של מטלות העובדים, חלוקתן לתתי משימות - תוך תמרוץ כספי של ביצועיהם האישיים בלבד. יוסי מחברת "יוסי ייעוץ ארגוני" טוען כי על מנת שהארגון יצליח חשוב לתת את הדעת על שביעות הרצון של העובדים והקשרים החברתיים בארגון. מה נכון לטעון לגבי תפיסת העולם של ענת ?
1
| done | ||
מיין לפי
במכרז לעבודת ייעוץ ארגוני הציגו נציגים מחברות שונות את תפיסת העולם שלהם. יוסי מחברת "יוסי ייעוץ ארגוני" טוען כי על מנת שהארגון יצליח חשוב לתת את הדעת על שביעות הרצון של העובדים והקשרים החברתיים בארגון. תפיסת העולם של יוסי מתאימה ל:
1
מיין לפי