התנהגות ארגונית מאקרו Q

איזה שלב מהמודל של סילייה מתארים הדברים הבאים: הזעה, מתח בשרירים, חוסר וודאות , מצב של איום, לחץ דם גבוה.

1

מיין לפי

איזה שלב מהמודל של סילייה מתארים הדברים הבאים: עייפות, חרדה, מח, איבוד אנרגיה, פגיעה במערכת החיסונית

1

מיין לפי

האם סיליה דיבר על לחץ במובן החיובי?

1

מיין לפי

לפי המודל של סילייה ככל שהפער בין האדם לארגון הוא גדול יותר, כך רמות הלחץ גדולות יותר

1

מיין לפי

מה שייך לכוח פורמלי

1

מיין לפי

מה חלק מכוח אישי

1

מיין לפי

יתרונות המבנה הפונקציונאלי

1

מיין לפי

על פי תיאוריית הבחירה התעסוקתית של הולנד, הקשר בין יזמי וחקרני הוא

1

מיין לפי

על פי תיאוריית הבחירה התעסוקתית של הולנד, הקשר בין קונבציונאלי ואומנותי הוא

1

מיין לפי

על פי תיאוריית הבחירה התעסוקתית של הולנד, הקשר בין חברתי וריאליסטי הוא

1

מיין לפי

התנהגות ארגונית מאקרו Q

Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

איזה שלב מהמודל של סילייה מתארים הדברים הבאים: הזעה, מתח בשרירים, חוסר וודאות , מצב של איום, לחץ דם גבוה.

איזה שלב מהמודל של סילייה מתארים הדברים הבאים: עייפות, חרדה, מח, איבוד אנרגיה, פגיעה במערכת החיסונית

האם סיליה דיבר על לחץ במובן החיובי?

לפי המודל של סילייה ככל שהפער בין האדם לארגון הוא גדול יותר, כך רמות הלחץ גדולות יותר

מה שייך לכוח פורמלי

מה חלק מכוח אישי

יתרונות המבנה הפונקציונאלי

על פי תיאוריית הבחירה התעסוקתית של הולנד, הקשר בין יזמי וחקרני הוא

על פי תיאוריית הבחירה התעסוקתית של הולנד, הקשר בין קונבציונאלי ואומנותי הוא

על פי תיאוריית הבחירה התעסוקתית של הולנד, הקשר בין חברתי וריאליסטי הוא