התנהגות ארגונית מאקרו Q
- 102 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
יפית מנהלת תפעול במפעל גדול בדרום. בהשקפת עולמה היא מאמינה שעובדים לא מגיבים היטב לעונשים וכי חשוב יותר להוות מקור להשראה עבור העובדים. על פי הנלמד נכון לומר כי:
1
| done | ||
מיין לפי
יפית אימא של גדי ונטע מנסה לרתום אותם לעזור בעבודות הבית. היא מכנסת אותם יחד ומסבירה להם שאם הם לא יעזרו היא תיאלץ להגדיל את העזרה המקצועית, זה יעלה לה המון כסף ואז לא יישאר לה הרבה כסף לתת להם דמי כיס", באילו טקטיקות השתמשה יפית?
1
| done | ||
מיין לפי
ד"ר דוליטל הוא וטרינר ותיק מקצועי ומוערך. הקליניקה שלו עמוסה תמיד בלקוחות. משיחות שנערכו עם בעליהן של החיות עולה כי על מנת לזכות בטיפול אצלו, הם מוכנים ואפילו שמחים להמתין זמן רב בתור. בהתאם למתואר בשאלה, סביר כי ללקוחות לא מפריע להמתין זמן רב בשל _______ של ד"ר דוליטל:
1
| done |
מיין לפי
גיא מתוח מאוד עקב קידומו לתפקיד בכיר יותר בארגון בו הוא עובד כבר במשך 10 שנים, שכן הוא חושש שלא יעמוד בסטנדרטים הדרושים לביצוע התפקיד. אילו מהבאים מהווה דוגמא להתמודדות ממוקדת רגש עם מצב הלחץ?
1
| done | ||
מיין לפי
מנהל הצוות חושד באחד מחברי הצוות כי המריד את יתר העובדים נגדו. איזו מהטכניקות הבאות היא טכניקת התמודדות ממוקדת בעיה מצד המנהל?
1
| done |
מיין לפי
מנהל הצוות חושד באחד מחברי הצוות כי המריד את יתר העובדים נגדו והוא מאוד מוטרד מהעניין. איזו מהטכניקות הבאות היא טכניקת התמודדות ממוקדת רגש מצד המנהל?
1
| done |
מיין לפי
לפני כעשר שנים, יוסי עבד כפועל ייצור במפעל בדרום הארץ. לאחר מספר שנים עבר להיות פועל ייצור במפעל מקביל בצפון הארץ ושם הפך להיות - מנהל הייצור במפעל. מה מהבאים ניתן לטעון לגבי יוסי במושגי קריירה?
1
| done | ||
מיין לפי