ניהול משאבי אנוש - מבחנים
- 78 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
ע"פ תיאוריית הציפיות של ורום, הפער בין ביצוע לתגמול נקרא _____ והפער בין תגמול לסיפוק נקרא _____
1
מיין לפי
מה לא סביר שאלטון מאיו מגישת יחסי האנוש היה ממליץ למנהל לעשות כדי להתמודד עם עובד מתלונן?
1
| done |
מיין לפי
במחלקת משאבי אנוש של ארגון "סילבר" מתלבטים איזה סוג תגמול יש לתת. מנהל משאבי האנוש ממליץ על תגמול כספי תלוי ביצוע וסיגל הסגנית מציעה "קפיטריית תגמולים". הם פנו למספר תאורטיקנים ידועים בתחום ההתנהגות הארגונית ושמעו מהם את דעותיהם. התאורטיקנים פסקו בסופו של דבר לטובת סיגל. לפי איזה תיאוריה פועלת סיגל?
1
מיין לפי
ז'אן הוא קבצן שמופיע ושר, למרות שכמעט ולא מרוויח מהופעותיו ברחוב ואין לו כסף רב לאוכל, הוא עדיין מרגיש שהוא מגשים את עצמו. איזו תיאוריה תתקשה להסביר את זה?
1
| done | ||
מיין לפי
ככלי תומך החלטה, ההנהלה החליטה לבצע סקר בין עובדים שמטרתו לבחון מהם ההטבות והתגמולים החשובים ביותר לעובדים. איזו תיאוריה הייתה תומכת בצעד זה?
1
| done | ||
מיין לפי
לאילו צורך/צרכים בתיאוריית הצרכים של מאסלו מקבילים צרכי הצמיחה בתיאוריה של אלדרפר?
1
| done |
מיין לפי
כאשר ארגון משקיע בהדרכה מקצועית של העובדים במסגרת העבודה ניתן לומר כי:
1
| done |
על פי תיאוריית הציפיות של ורום, הציפייה היא האמונה של העובד כי השקעת מאמץ תוביל לביצוע מוצלח של המשימה.
מיין לפי